Ngay cả trợ cấp tuyển dụng lên tới 150 ngàn korun cũng không giải quyết được tình trạng thiếu cảnh sát. Từ số liệu của cảnh sát cho thấy ở các tỉnh thiếu số lượng cảnh sát gần như vào đầu năm. Hiện tại, cảnh sát có gần 1 500 chỗ trống, tình huống tồi tệ nhất là ở Prahà và Trung Séc. Thiếu chủ yếu là cảnh sát trật tự, giao thông và cảnh sát ngoại kiều.

Cảnh sát chào tới 150 ngàn korun cho nhân viên mới từ đầu năm. Tuy nhiên, hàng ngũ của họ vẫn thưa thớt. Trong khi vào đầu tháng 1, thiếu 1 400 cảnh sát, tới ngày 1 tháng 4 thiếu 1 450. Ở 8/14 tỉnh, số lượng cảnh sát không tăng mà giảm.

Tình hình tồi tệ nhất là ở Praha thiếu 608 cảnh sát, từ đầu năm có 38 người rời lực lượng cảnh sát ở đây.

Cảnh sát Praha so với các tỉnh khác có khó khăn hơn về thị trường lao động. Lương trung bình ở Praha và cả tỉnh Trung Séc cao hơn ở phần còn lại ở nước Séc và đồng thời tỉ lệ thất nghiệp ở đây là mức thấp nhất. Người phát ngôn cảnh sát Praha, bà Andrea Zoulová cho biết.

Ngoài Praha, ở tỉnh Trung Séc cả với trợ cấp tuyển dụng 150 ngàn korun cũng vẫn thiếu nhiều cảnh sát, thiếu 330 người, từ tháng 1 tăng thêm chỉ 3 người. Nơi khó khăn thứ 3 là tỉnh Karlovarský, nơi cảnh sát chào 110 ngàn korun cho người mới. Ở các tỉnh còn lại trợ cấp tuyển dụng là 75 ngàn korun.

Tại tỉnh Karlovarský, trợ cấp này nói chung có tác dụng. Từ đầu năm tăng thêm 29 cảnh sát. Ngoài số tiền này, điều đó cũng bởi tăng lương trong năm 2017. Tuy nhiên trong năm 2017 vẫn có tới 80 cảnh sát rời lực lượng cảnh sát tỉnh và nhận thêm chỉ 22. Và nói chung vẫn thiếu 115 cảnh sát.

Cả dịch vụ nhà tù cũng chào trợ cấp cho người mới, tuy nhiên cũng không lôi cuốn được người mới. Trong tháng 1 cần tìm 429 người và trong tháng 3 còn thiếu khoảng con số này.

Điều kiện để được nhận khoản tiền trợ cấp tuyển dụng được qui định rõ ràng. Nhân viên mới phải trải qua thời gian thử việc 6 tháng và sau đó phục vụ trong ngành ít nhất 6 năm. Nếu bỏ ngành trước thời hạn luật pháp quy định, sẽ phải hoàn lại mức tương ứng khoản trợ cấp này.

LP (tổng hợp)