So với các nước Tây Âu, tỷ lệ phụ nữ làm việc bán thời gian vẫn còn thấp ở Séc. Tại Séc, khoảng 10% phụ nữ sử dụng nó, trong khi mức trung bình ở Tây Âu là 35%, theo số liệu của Eurostat. Theo truyền thống, công việc bán thời gian phổ biến nhất ở Hà Lan, nơi 3/4 phụ nữ làm việc theo cách này. Ở Đức hoặc Áo, tỷ lệ phụ nữ làm việc bán thời gian là gần một nửa.

Theo các chuyên gia, ngày càng nhiều công ty nhận ra lợi thế của công việc bán thời gian. Ngoài ra, tình hình thị trường lao động hiện nay cũng ảnh hưởng đến các bậc phụ huynh. Tỷ lệ thất nghiệp ở Séc thực tế là thấp nhất trong toàn bộ Liên minh châu Âu.

"Thị trường vẫn thiếu một số nhân viên ở các vị trí chuyên môn và cấp bậc. Do đó, các công ty đang cạnh tranh để đưa ra phúc lợi và công việc bán thời gian, nhưng các vị trí chia sẻ cũng là một trong những vị trí được tìm kiếm nhiều nhất. Ngoài ra, 2 năm qua đã cho thấy rằng làm việc tại nhà cũng mang lại một số lợi ích. Phần lớn các nhà quản lý và chuyên gia nhân sự khẳng định rằng hiệu quả của các công ty có người làm việc tại nhà đã tăng lên", chuyên gia nhân sự của PwC CH Séc Andrea Linhartová Palánová cho biết.

Tổng giám đốc Tesco tại Séc, Katarína Navrátilová, cũng khẳng định việc thiếu người ở khắp các vị trí. "Khi chọn một công việc, ứng viên không đưa ra quyết định chỉ dựa trên tiền lương. Khả năng kết hợp hiệu quả giữa việc chăm sóc trẻ và công việc là một trong những lợi ích mạnh nhất của chúng tôi. Hơn một nửa số nhân viên của chúng tôi quan tâm đến người thân của họ và 4/5 đồng nghiệp cảm thấy có thể làm việc linh hoạt với những người thân yêu của mình,“ bà giải thích

10 năm trước, 8 phần trăm phụ nữ đi làm ở Séc sử dụng công việc bán thời gian, theo dữ liệu của Eurostat. Nhìn chung, rõ ràng là trong khi xu hướng làm việc bán thời gian có truyền thống lâu đời ở Tây Âu, thì tình hình ở các nước phía đông và nam biên giới Séc cũng tương tự như Séc.

MP (tổng hợp)