Số lượng và tỷ lệ người nghỉ hưu sớm và bị giảm lương hưu vĩnh viễn ngày càng tăng. Vào cuối quý đầu tiên, gần 28 phần trăm người có tuổi nhận được một khoản tiền giảm bớt, tức là tổng cộng 656 700 người, theo dữ liệu từ Cơ quan an sinh xã hội Séc (ČSSZ). Trung bình, họ nhận được 13 738 korun mỗi tháng và do đó có ít hơn 1 600 korun so với những người nghỉ hưu đúng hạn.

Xã hội Séc đang già đi và số lượng người cao niên ngày càng tăng. Vào cuối quý I, ČSSZ đã chi trả tiền lương hưu cho tổng cộng 2,39 triệu người già. Tuy nhiên, sự gia tăng số lượng người hưởng lương hưu đang bị cản trở do việc chuyển dần giới hạn tuổi nghỉ hưu. Tỷ lệ này được thay đổi thêm 2 tháng đối với nam giới mỗi năm và 4 tháng đối với phụ nữ. Ở Séc, tuổi nghỉ hưu hiện được giới hạn ở mức 65.

Tuy nhiên, khi số người về hưu cao tuổi tăng lên thì số người nghỉ hưu sớm cũng tăng theo và tỷ trọng của họ cũng tăng lên. 10 năm trước, chưa đến 1/5 số người cao tuổi nghỉ hưu sớm, với tổng số 437 800 người vào cuối quý đầu tiên của năm 2011. Năm 2005, có 285 200 đàn ông và phụ nữ, hoặc ít hơn 15 phần trăm số người nghỉ hưu ở độ tuổi khi đó nhận tiền hưu thấp hơn do họ nghỉ hưu sớm hơn. Năm 2000, lương hưu trí sớm chiếm khoảng 9% lương hưu cho người già. 175 700 người đã nhận chúng.

Có thể đi nghỉ hưu sớm nếu một người có thời gian bảo hiểm cần thiết và tối đa là 30 năm cho đến khi đến hạn. Thời hạn thanh toán bắt buộc kéo dài 35 năm tại Séc. Với việc tăng tuổi nghỉ hưu, nghỉ hưu sớm cũng tăng dần, từ 3 đến 5 năm. Đến 65 tuổi nghỉ hưu thì đến 60 tuổi sẽ có thể nghỉ hưu.

Lương hưu bao gồm 2 phần. Phần cứng thì mọi người đều giống nhau và năm nay là 3550 korun. Đánh giá cống hiến sau đó phản ánh số năm làm việc và số tiền thu nhập. Phần này được giảm theo một tỷ lệ nhất định theo từng năm đối với trường hợp nghỉ hưu sớm. Mặt khác, khi một người tự "phục vụ" mình, anh ta có thể tăng lương hưu lên một chút.

Hệ thống lương hưu của Séc đã được Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) đánh giá vào năm ngoái. Trong số những điều khác, nó khuyến nghị giảm thời gian bảo hiểm bắt buộc xuống 25 năm và gắn tuổi nghỉ hưu với tuổi thọ. Nó đã dần dần kéo dài ở Séc trong những năm gần đây. Theo OECD, ngưỡng lương hưu tăng thêm chưa đầy một tháng một năm kể từ giữa những năm 1930.

Tuy nhiên, theo các công đoàn, không tăng tuổi nghỉ hưu. Các nhà lãnh đạo nói rằng nhiều người không thể làm việc lâu hơn. Họ cũng đang nộp đơn xin tiền lương hưu sớm hơn cho những ngành nghề khó nhọc. Dự luật với biện pháp này đã được Bộ trưởng Bộ Lao động Jana Maláčová (ČSSD) trình bày như một phần trong cuộc cải cách của bà. Theo kế hoạch, khoản lương hưu trước đó có thể chi trả cho khoảng một phần mười số nhân viên, tức là hơn 400 nghìn người. Theo các chuyên gia, ngược lại, nhà nước nên giúp đảm bảo rằng người dân không phải làm những công việc đòi hỏi quá nhiều sức lực. Họ sẽ hỗ trợ người máy cũng như đào tạo lại và học tập suốt đời.

QT (tổng hợp)