Sự quan tâm đến việc làm việc tại Séc của người nước ngoài đang tăng lên. Đây thường là những người lao động trong lĩnh vực nông nghiệp hoặc sản xuất, nhưng trong năm ngoái, sự quan tâm đến các vị trí có trình độ cao trong các công ty của Séc đã tăng lên. Số lượng người nộp đơn tại một số đại sứ quán nhiều hơn số lượng thị thực. Do đó, hôm thứ 2, theo đề xuất của Bộ Nội vụ, chính phủ sẽ thảo luận về việc tăng hạn ngạch cho di cư kinh tế từ các nước thứ 3.

Đặc biệt, điều này nên áp dụng cho các đại sứ quán ở Moldova, Kazakhstan, Việt Nam và Slovakia, nơi áp dụng đối với người Ukraine. Nhìn chung, hạn ngạch hàng năm sẽ được tăng thêm 850 việc làm, ở một số nơi, hạn ngạch này đang được áp dụng mới. Ngược lại, ở Serbia, hạn ngạch sẽ giảm 600 suất do chương trình không được sử dụng hết công suất.

Di cư kinh tế được giải quyết cụ thể bởi 3 chương trình, đó là Chương trình nhân sự chủ chốt và khoa học, Chương trình nhân viên trình độ cao và Chương trình nhân viên có trình độ, mà được khởi động vào tháng 9 năm 2019. “Tầm quan trọng của các chương trình được nhấn mạnh bởi tình hình hiện tại mà là cách duy nhất các công ty Séc có thể có được những nhân viên có trình độ từ các nước thứ ba để có một mối quan hệ việc làm lâu dài hơn," Bộ trưởng Bộ Công Thương Karel Havlíček cho biết vào tháng 1 năm nay khi đánh giá các chương trình.

Bất chấp tình hình đại dịch khiến các chương trình bị tạm ngừng, số lượng ứng viên cho các vị trí này đã tăng lên trong năm ngoái. Trong khi năm 2019, có 90 người được cấp phép từ chương trình nhân sự chủ chốt và khoa học mỗi tháng, thì năm ngoái, con số này là 130 người mỗi tháng. Cục báo chí của Bộ Công Thương cho biết: “Mối quan tâm lớn nhất là các giám đốc điều hành, chuyên gia CNTT, chuyên gia tiếp thị, kế toán và kiểm toán, luật sư, mà còn ở các nhà nghiên cứu hoặc nhà báo,” Cục báo chí của Bộ Công Thương cho biết, với tổng số 1300 nhân viên của 178 công ty năm ngoái. Người lao động có trình độ cao cũng được quan tâm tương tự, năm ngoái có tổng cộng 710 người trong số họ đến làm việc tại 174 công ty. Đây thường là những người từ lĩnh vực CNTT, chuyên gia chăm sóc sức khỏe, quản lý hoặc kỹ thuật viên.

Ngoài việc tăng hạn ngạch, Bộ Nội vụ cũng giải quyết vấn đề lạm dụng chương trình trong dự thảo quy chế. Ví dụ, ở Bratislava, nơi chưa có hạn ngạch, Đại sứ quán Séc đang phải đối mặt với số lượng yêu cầu nhiều hơn gấp 10 lần so với khả năng xử lý của cơ quan. Phần lớn là người Ukraine đã định cư dài hạn ở Hungary để xin việc ở Séc và Bratislava, và do đó vượt qua hạn ngạch quy định ở Kiev. Quy định thay đổi các điều kiện và đưa ra các hạn ngạch mới để tạo điều kiện dễ dàng hơn cho nơi bị quá tải.

Theo Bộ, các doanh nhân Việt Nam thường lạm dụng Chương trình lao động có tay nghề cao và thực tế là cũng không có giới hạn về số lượng đơn đăng ký. Bộ cho biết: “Một ví dụ là đơn xin bố trí một số nhân viên có trình độ chuyên môn cao trong một quầy thức ăn nhanh không thành công“. Do đó, chính phủ muốn cho phép người Việt Nam đăng ký di cư kinh tế chỉ trong chương trình dành cho nhân viên chủ chốt và khoa học và giới hạn phạm vi các công ty có thể sử dụng những người lao động này đối với các nhà đầu tư, công ty khởi nghiệp, công ty công nghệ và tổ chức nghiên cứu.

QT (tổng hợp)