Những người phục vụ nhà nước và người cao tuổi sẽ nhận được nhiều tiền hơn vào năm tới. Theo dự thảo ngân sách, mức lương trung bình trong khu vực công sẽ tăng thêm 3 709 korun, lương hưu trung bình tăng 304 korun và người cao tuổi cũng sẽ nhận được khoản thanh toán một lần là 2 000 korun. Tuy nhiên, mức tăng sẽ không ảnh hưởng đến tất cả mọi người theo cách giống nhau, đối với một số nhân viên dịch vụ xã hội, mức giá này không nên tăng chút nào.

Mức lương và lương hưu cao hơn dự kiến ​​​​sẽ được đưa vào dự thảo ngân sách nhà nước cho năm tới, điều này đã được Hạ viện thảo luận. Nhà nước sẽ chi 426,3 tỷ korun cho tiền lương và các phần thưởng khác, bao gồm cả các khoản thuế bắt buộc. Theo Bộ Tài chính, mức lương trung bình trong khu vực công sẽ tăng lên 58 130 korun, tức là tăng 6,8%.

Gabriela Krušinová, phát ngôn viên của Bộ Tài chính, cho biết: “So với ngân sách được phê duyệt năm nay, nó cao hơn 33,9 tỷ korun”.

Chỉ riêng tiền lương không tính thuế dự kiến ​​sẽ lên tới 316,1 tỷ korun, nhiều hơn 25,1 tỷ so với năm nay. Tuy nhiên, mức tăng trung bình không có nghĩa là mỗi nhân viên sẽ tự động nhận được số tiền đó. Mức tăng thực tế sẽ thay đổi tùy theo nghề nghiệp, cấp bậc và lịch sử trả lương.

Ai sẽ cải thiện nhiều nhất?

Những người có thu nhập thấp và những người mới bắt đầu sự nghiệp là những người cần cải thiện nhiều nhất. Đồng thời, phương thức trả lương sẽ thay đổi đáng kể. Mức lương thấp nhất bây giờ sẽ đạt đến mức lương tối thiểu, sự khác biệt giữa các bậc lương sẽ ít nhất là 4% và số bậc lương sẽ giảm từ 12 xuống còn 8. Hệ thống cũng nên tính đến thời gian thực hành tốt hơn.

Theo Bộ Lao động, việc thay đổi bảng lương sẽ ảnh hưởng đến khoảng 858 000 nhân viên khu vực công. Công đoàn của các cơ quan và tổ chức nhà nước đã công bố các bảng dự thảo trên trang web của mình và đưa ra một máy tính tính toán mức thuế cơ bản mới cho người lao động và so sánh với năm nay.

Theo Krušinová, ngân sách đảm bảo mức lương trung bình hợp pháp là 130% cho giáo viên, trong khi tính lương từ năm 2025. Nhờ đó, mức lương trung bình của giáo viên trong giáo dục khu vực sẽ tăng 6%, tức là từ 3 600 korun lên 63 269 korun. Bộ Giáo dục sẽ trình bày mức thuế chính xác dành cho giáo viên vào tuần tới sau khi đàm phán với công đoàn.

Các công đoàn đại diện cho người lao động trong bệnh viện và các dịch vụ cấp cứu cũng đang yêu cầu chính phủ tăng ít nhất 6%. Dagmar Žitníková, chủ tịch Công đoàn Chăm sóc sức khỏe và xã hội, nói với Novinka hôm thứ Năm: “Các cuộc đàm phán trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe vẫn chưa kết thúc”.

Bộ Y tế cho rằng yêu cầu của công đoàn sẽ làm trầm trọng thêm thâm hụt bảo hiểm y tế công cộng và do đó “không thể tính đến mức tăng được yêu cầu trong dự thảo nghị định hoàn trả”. Nó chủ yếu trả lương cho nhân viên y tế. Đồng thời, nhà nước tăng mức chi trả cho những người được nhà nước bảo hiểm trong ngân sách thêm 16,5 tỷ korun lên 174,2 tỷ korun, do đó toàn hệ thống sẽ đạt 605 tỷ korun.

Trợ cấp cá nhân có thể giảm

Mức thuế cơ bản đối với nhân viên không giảng dạy của các trường học, nhân viên văn hóa và công chức sẽ tăng từ 3 040 lên 10 160 korun mỗi tháng, trung bình là 6 620 korun. Đối với nhân viên làm việc trong các dịch vụ xã hội và y tá, phạm vi thay đổi từ 0 đến 8 330 korun, trung bình là 3 375 korun. Đối với một số người, mức lương cơ bản có thể không tăng chút nào.

Ngoài ra, trong một số trường hợp, người sử dụng lao động có thể giảm trợ cấp cá nhân cùng với việc tăng thuế. Vì vậy, các đoàn viên công đoàn đang yêu cầu tính toán cụ thể về tác động đối với người lao động và việc bảo toàn tiền thưởng, tiền thưởng.

Cảnh sát, lính cứu hỏa và các thành viên khác của lực lượng an ninh đang làm nhiệm vụ có hệ thống thù lao riêng. Từ tháng 1, họ sẽ nhận được 2 400 korun được bổ sung vào thuế quan và 500 vương miện khác cho thời gian làm thêm giờ và trường hợp khẩn cấp.

Krušinová nhắc nhở các thành phố và khu vực quản lý độc lập theo ngân sách của họ. Bà nói thêm: “Bộ Tài chính không giám sát tổng chi tiêu của chính quyền địa phương cho tiền lương và nó không được tính trong tài liệu ngân sách nhà nước. Tuy nhiên, một phần đáng kể tiền lương trong giáo dục khu vực được tài trợ từ chương của Bộ Giáo dục”. Theo bà, hình thức điều chỉnh dứt khoát sẽ sẵn sàng sau khi các quy định của Chính phủ và luật ngân sách nhà nước được phê duyệt vào cuối năm nay.

Lương hưu và trợ cấp cho người cao tuổi

Chi tiêu ngân sách nhà nước cho lương hưu sẽ đạt tổng cộng 762,8 tỷ korun vào năm tới, tăng thêm 23,2 tỷ so với cùng kỳ năm ngoái. Tính đến tháng 1, lương hưu trung bình cho người già sẽ tăng 304 korun lên khoảng 22 196 korun mỗi tháng nhờ việc bình ổn giá. Ngoài ra, những người cao tuổi sẽ nhận được khoản thanh toán một lần trị giá 2 nghìn korun vào tháng 1, tương đương khoảng 5,5 tỷ korun.  

ODS đối lập đề xuất không trả khoản đóng góp đặc biệt cho người cao tuổi do ngân sách căng thẳng với mức thâm hụt 386 tỷ korun. Theo họ, nhà nước sẽ tiết kiệm thêm 2,6 tỷ korun nếu năm tới không tăng lương hưu cho những người trên 80 tuổi như tính toán của luật sắp tới.

MP (tổng hợp)